“工匠杯”技能大赛表彰大会

2022年8月25日上午，中三信召开了 湖北省第二届“工匠杯”技能大赛公司获奖选手内部表彰大会，公司领导、受到表彰的职员及相关部门代表60余人参加了会议。大会上，执行总裁汤朝霞、常务总裁张红梅、生产总裁王光立分别对获奖职员李小光(土建个人第二名)和王翘丰、敖进、刘权绪(团体第二名)表示祝贺并颁发奖金。

常务总裁张红梅为个人赛二等奖获得者颁发奖金

执行总裁汤朝霞及生产总裁王光立为团体赛第二名获得者颁发奖金

会议要求受到嘉奖的个人和团队，要珍惜荣誉、戒骄戒躁，在新的起点上再创佳绩、再立新功。同时要求广大职员要以获奖者为榜样，在各自岗位上拼搏奋进，共创佳绩！

执行董事王宏兴致辞

执董王总着重阐述了数字化转型对中三信当前工作的重要性。认为只有企业对其业务进行系统性、彻底的（或重大和完全的）重新定义——而不仅仅是IT，而是对组织活动、流程、业务模式和员工能力的方方面面进行重新定义的时候，数字化转型才会得以实现。同时强调:随着中央生态文明建设提出和气候异常变化加快(大家看看2022年夏季连续近20天的高温)，绿色发展、低碳出行、居家办公等模式涌现而催人奋进，要求我们的数字化转型刻不容缓、势在必行。

中三信将持续开展职业技能培训，切实强化全体职员综合素养，形成全体职员技能素养和综合能力不断提升的新格局。

招采事业部项目经理竞聘大会

为满足公司业务发展需要，为职员发展提供公开、公平、公正的竞争机会，畅通内部晋升的渠道，尝试中层管理职员培养新途径，激励职员在职业生涯上谋求更高发展，公司于2022年8月25日上午在公司内部举行了招采事业部项目经理岗位竞聘。公司管理层、部门主管及总工程师担任本次竞聘会评委，招标采购事业部、政务中心、商务中心、公司注册造价工程师及注册监理工程师出席了本次会议，竞聘会采取线上及线下相结合的方式进行。

武汉会议室现场

荆门会议室现场

会议首先介绍了本次竞聘考核小组的成员、竞聘流程及竞聘规则。竞聘职员从任职情况及工作规划等方面进行了详细阐述，并对评委们的提问一一进行答复。各评委从竞聘岗位的综合素养、业务能力、领导能力、发展潜力和表达交流能力等对竞聘职员进行了考核评分。

岗位竞聘-杨蕾

会议最后，执行董事王总对竞聘答辩会中的精彩表现给予充分肯定。公司坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励职员毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司职员的晋升渠道。王总强调:“天高任鸟飞、海阔凭鱼跃”，公司随时为大家提供施展抱负、展示才干本领舞台的决心不会改变。在全球经济持续衰退的大环境下，我们要有所为有所不为，工作中全心全意、廉洁从业，讲规矩、抓安全、保质量、求发展、促进步！为我们的人格完善、我们的集体自尊而认真工作！为中三信的生存发展做出我们应有的贡献！

此次竞聘试点工作为中三信立志打造一支富有活力的管理团队提供了保障，为中三信持续优质发展进行了有益探索！祝中三信好运！！